2024年4月より医師の働き方改革関連制度が始まりました。
医師の時間外・休日労働の削減に向けた取組、働きやすい職場環境の整備、現場の理解構成など、
勤務環境改善に向けたさらなる取組を進めていくことが求められています。
また、医療法に基づく面接指導は、長時間労働の医師がいる
全ての医療機関で実施することが義務付けられました。
本研修では、医師の働き方改革に関する最新情報を提供するとともに、
他の医療機関の事例発表や参加者同士の意見交換を通じて、
具体的な取組を推進するためのヒントを提供します。
NEWS
新着情報
- 2024.10.01
- 1/17（金）追加的健康確保措置（横須賀共済病院/国立成育医療研究センター）を更新いたしました
- 2024.09.20
- 12/20（金）勤務環境改善の取組の回（慶應義塾大学病院/国立病院機構 広島西医療センター）を更新いたしました
- 2024.09.20
- 12/4（水）追加的健康確保措置の回（国立病院機構 九州がんセンター/高槻病院）を更新いたしました
- 2024.08.08
- 10/2（水）ハロイド・ショージ・メイ氏の特別講演 特別回のご案内・お申込みはこちら
- 2024.08.08
- 10/23（水）追加的健康確保措置の回（国立病院機構 高崎総合医療センター/芳賀赤十字病院）を更新いたしました
- 2024.07.26
- 10/10（木）勤務環境改善の取組の回（董仙会恵寿総合病院/順天堂大学医学部附属静岡病院。）を更新いたしました。
- 2024.07.26
- 9/10（水）追加的健康確保措置の回（富山赤十字病院/聖隷浜松病院を更新いたしました。
- 2024.07.09
- 11/20（水）勤務環境改善の回（福井県済生会病院/佐久総合病院佐久医療センター）を更新いたしました。
- 2024.06.29
- 7/29（月）追加的健康確保措置の回（東京大学医学部附属病院/国立大学法人岡山大学 岡山大学病院）を更新いたしました。
- 2024.06.29
- 8/6（火）勤務環境改善の回（山形市立病院済生館/広島大学病院）を更新いたしました。
- 2024.06.29
- 8/27（火）勤務環境改善の取組の回（松江赤十字病院/横須賀市立うわまち病院）を更新いたしました。
- 2024.06.29
- 特別回のご案内・お申込みはこちら
- 2024.06.29
- ホームページを公開いたしました。
0UTLINE
開催概要
| 日時 | 2024年7月～2025年2月 各回14:00～16:30（予定） |
|---|---|
| 対象 |
医師の労務マネジメントに関わる方
（病院長の他、副院長、診療科長、事務長、働き方改革担当部門長など） |
| プログラム |
① 厚生労働省担当官による医師の働き方改革に関する行政説明 等 |
| 定員 | 各回150名程度（先着順）※定員になり次第、受付終了いたします |
| 参加費 | 無料 |
| 申込締切 | 各開催日の3営業日前 |
＜開催にあたって＞
●本年度より受講証明書を発行いたします。当該受講証明書は、評価センター受審の際の評価項目である、「少なくとも年に１回は、病院長を含む医療機関内の管理職層に対して、医療機関の管理者としての人事・労務管理に関する外部のマネジメント研修を受講、または外部からの有識者を招聘し研修を実施している」ことを証明することができます。
●受講証明書の発行は各回単位で行います。参加する回のすべてのプログラムへの参加を要件としておりますので、意見交換会を含めすべてのプログラムへのご参加が確認できない場合、受講証明書は発行されないためご留意ください。
●事例講演を幅広くお届けするために、オンラインでの開催とさせていただきます（ZOOMを使用）。
●本研修会の申込については、すべての開催回にご参加可能となっております。また、何度でもご参加可能です。ご興味のある事例発表の回があれば、回数にとらわれず何回でも是非お申し込みください。
●本年度より受講証明書を発行いたします。当該受講証明書は、評価センター受審の際の評価項目である、「少なくとも年に１回は、病院長を含む医療機関内の管理職層に対して、医療機関の管理者としての人事・労務管理に関する外部のマネジメント研修を受講、または外部からの有識者を招聘し研修を実施している」ことを証明することができます。
●受講証明書の発行は各回単位で行います。参加する回のすべてのプログラムへの参加を要件としておりますので、意見交換会を含めすべてのプログラムへのご参加が確認できない場合、受講証明書は発行されないためご留意ください。
●事例講演を幅広くお届けするために、オンラインでの開催とさせていただきます（ZOOMを使用）。
●本研修会の申込については、すべての開催回にご参加可能となっております。また、何度でもご参加可能です。ご興味のある事例発表の回があれば、回数にとらわれず何回でも是非お申し込みください。
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メインテーマ
追加的健康確保措置の回面接指導の実施体制、
勤務間インターバルと代償休息の確保方法等の
追加的健康確保措置や 労働時間管理に係る
取組のポイントを中心に説明します。
メインテーマ
勤務環境改善の回タスク・シフト/シェアや勤務体制の工夫
（医師以外の職種も含む）、
ICT・AIの活用、ハラスメント対策の他、
勤改センターや財政支援制度の活用等、
勤務環境改善に係る
取組のポイントを中心に説明します。SCHEDULE開催スケジュール開催日 メインテーマ 事例発表 主な講演予定内容 2024/7/29 （月） 追加的健康確保措置 東京大学医学部附属病院 開催終了 国立大学法人岡山大学 岡山大学病院 開催終了 2024/8/6 （火） 勤務環境改善の取組 山形市立病院済生館 開催終了 広島大学病院 開催終了 2024/8/27 （火） 勤務環境改善の取組 松江赤十字病院 開催終了 横須賀市立うわまち病院 開催終了 2024/9/10 （火） 追加的健康確保措置 富山赤十字病院 開催終了 聖隷浜松病院 開催終了 2024/10/10 （木） 勤務環境改善の取組 董仙会恵寿総合病院 詳細が決まり次第順次更新いたします 順天堂大学医学部附属静岡病院 詳細が決まり次第順次更新いたします 2024/10/23 （水） 追加的健康確保措置 国立病院機構 高崎総合医療センター 詳細が決まり次第順次更新いたします 芳賀赤十字病院 詳細が決まり次第順次更新いたします 2024/11/20（水） 勤務環境改善の取組 福井県済生会病院 詳細が決まり次第順次更新いたします 佐久総合病院佐久医療センター 詳細が決まり次第順次更新いたします 2024/12/4（水） 追加的健康確保措置 国立病院機構 九州がんセンター 詳細が決まり次第順次更新いたします 高槻病院 詳細が決まり次第順次更新いたします 2024/12/20（金） 勤務環境改善の取組 慶應義塾大学病院 詳細が決まり次第順次更新いたします 国立病院機構 広島西医療センター 詳細が決まり次第順次更新いたします 2025/1/17（金） 追加的健康確保措置 横須賀共済病院 詳細が決まり次第順次更新いたします 国立成育医療研究センター 詳細が決まり次第順次更新いたします ※今後の日程は事例発表が決まり次第、順次更新していきます。
※本年度も、著名な経営者等を招いた特別回講演を開催します！SEMINAR研修一覧※病院名をクリックすると、講演病院のHPへ遷移いたします※開催日の3営業日前または各回定員になり次第、
自動的に受付は終了いたします。
なお、受付終了している回においても、
聴講（受講証明書は発行されません）での
受付が可能な場合もありますので、
事務局へお問い合わせください。メインテーマ：追加的健康確保措置の回-
2024年07月29日（月）14：00～16：30（予定）
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2024年10月23日（水）14：00～16：30（予定）
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NEW
2024年12月4日（水）14：00～16：30（予定） -
NEW
2025年1月17日（金）14：00～16：30（予定）
メインテーマ：勤務環境改善の回-
2024年08月27日（火）14：00～16：30（予定）
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2024年10月10日（木）14：00～16：30（予定）
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2024年11月20日（水）14：00～16：30（予定）事例発表②佐久総合病院佐久医療センター
（長野県）■病床数 ：212床
■医師の働き方改革の取組内容（例示）
・医師事務作業補助者の活用（外来への重点配置等）、PFM（patient flow management） 等 -
NEW
2024年12月20日（金）14：00～16：30（予定）事例発表②国立病院機構 広島西医療センター
（広島県）■病床数 ：440床
■医師の働き方改革の取組内容（例示）
・初期臨床研修医の確保・研修体制の改善
・特定行為研修修了看護師や診療看護師の育成 等
FAQ
よくあるご質問
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Q
- 申し込み期限について
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A
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〇開催日の3営業日前または各回定員になり次第、自動的に受付は終了いたします。
なお、受付終了している回においても、聴講（受講証明書は発行されません）での受付が可能な場合もありますので、事務局へお問い合わせください。
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Q
- 参加者について
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A
-
〇本研修会は病院長を対象としたものですので、原則として参加者は病院長となりますが、副院長等病院のマネジメントに従事する幹部医師の参加も可能です。
〇なお、事務部長等医師以外の職種の方は、単独での参加でも差し支えありませんが、可能な限り病院長等の幹部医師の参加に同席する形での参加をお願いします。
〇また、病院グループの法人本部等職員の方も参加可能ですが、可能な限り現場の病院長の方等とご一緒の参加をお願いします。
※単独で参加いただく場合も、他の病院長等との意見交換にもご参加いただきます。〇その他、参加対象についてご不明な点がある場合は、事務局までお問い合わせください。
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Q
- 聴講について
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A
-
〇本研修会は医療機関での医師の働き方改革の取組を促進するために、病院長等、直接的に医師の働き方改革に携わる方を対象としていますが、定員に空きがある場合に限り、都道府県職員、勤改センター職員、 勤改センター所属アドバイザーの聴講（傍聴）参加も可能です。
〇「聴講」を希望される方は、問い合わせ窓口のメールアドレス（hospital-seminar@tohmatsu.co.jp）へ「聴講希望」とタイトルを付けて、必要事項を記入の上メールしてください。
〇聴講可能な方には、開催前日に参加URL(ZOOM)をメールにてご案内いたしますのでご了承ください。
※メール必要事項：
①参加希望の開催回（開催日／メインテーマ）
②所属名（都道府県名／所属センター名など）
③職種（都道府県職員／センター担当者／医業経営アドバイザー/医療労務管理アドバイザー等）
④役職名
⑤氏名
⑥メールアドレス〇なお、聴講の場合、講演の聴講のみ可能で、グループ別の「参加者間での意見交換」は参加いただけません。
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Q
- 複数回参加について
-
A
-
〇複数回の参加は可能ですが、事例発表等の一部のプログラムのみではなく、必ず一通りのプログラムに参加ください。
-
Q
- 参加環境について
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A
-
〇PC等1台の環境で、院長等と一緒に傍聴されることは可能ですが、画面には参加登録された「院長」等がご登場ください。
なお、意見交換時には、周囲の音声が雑音とならないようご配慮をお願いいたします。〇ZOOMが利用できない場合でも、一部の回ではYoutubeの同時配信（聴講のみ）も予定しています。詳しくは、事務局までお問い合わせください。
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Q
- 申し込みの変更・キャンセルについて
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A
-
〇お申し込み状況の確認・変更・キャンセルはマイページから行うことができます。マイページ右上の「変更・キャンセルする」を押し、必要項目を変更してください。
〇申し込み回の変更はマイページからは行えません。一度キャンセルしていただき、参加したい回で再度申し込みをお願いいたします。
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Q
- 受講証明について
-
A
-
本研修は、医療機関勤務環境評価センターによる評価における項目57「労務管理に関するマネジメント研修の受講（少なくとも年に１回は、病院長を含む医療機関内の管理職層に対して、医療機関の管理者としての人事・労務管理に関する外部のマネジメント研修を受講、または外部からの有識者を招聘し研修を実施している）」に該当します。令和6年度からは、受講証明書を発行しますので、 「参加者間での意見交換」を含め、原則、全てのプログラムへご参加ください。なお、受講証明書の発行要件は次の2点となり、要件を充足された申込者には、申込登録の際に登録いただいたメールアドレスへPDFファイル形式で受講証明書をメール送信します。
・研修全体の70％以上の参加
・「参加者間の意見交換」の70％以上の参加
なお、医療機関勤務環境評価センターによる評価においては、参加いただいた回の研修資料の提示も求められるため、研修資料をダウンロードの上、大切に保存しておいてください。
また、受講証明書は、参加ログの集計や承認プロセスを経る必要があるため、概ね1か月程度を要しますこと、ご了承願います。
-
Q
- 資料のダウンロードページの「準備中」表示について
-
A
-
〇講演資料の準備が開催直前になる場合もあります。
〇「準備中」のタイミングでURLへアクセスすると、実際には準備が完了している場合でも「準備中」と表示されるケースがあります。ChromeやMicrosoft Edge等のインターネットブラウザの「ページの更新」を行うと、ダウンロードできる状態になりますので、お試しください。
CONTACT
お問い合わせ
有限責任監査法人トーマツ
厚生労働省委託事業実施機関
「トップマネジメント研修」事務局
担当：原、浦川
Mail：hospital-seminar@tohmatsu.co.jp
電話：080-3412-1187
※電話でお問い合わせの際は、折り返し先が分かるように
留守番電話にメッセージを残すようお願いいたします。
Mail：hospital-seminar@tohmatsu.co.jp
電話：080-3412-1187
※電話でお問い合わせの際は、折り返し先が分かるように
留守番電話にメッセージを残すようお願いいたします。